เยาวชนหลีกเลี่ยงงานท่องเที่ยวเพื่องานธุรการ

สมาพันธ์นายจ้างการค้าและอุตสาหกรรมไทย (EconThai) ระบุว่า หน้าที่ธุรการอยู่ในอันดับต้นๆ ของ 12 ตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดของผู้สมัครรุ่นเยาว์ ในขณะที่งานด้านการท่องเที่ยวและการบริการได้รับความนิยมน้อยที่สุด

ผลการวิจัยได้มาจากผู้หางานประมาณ 2 ล้านคนที่ส่งใบสมัครผ่านหน่วยงานจัดหางาน JobThai.com ในเดือนกรกฎาคมปีนี้

“ผู้สมัครงานส่วนใหญ่ [around 75%] สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป” ธนิษฐ์ โสรัตน์ รองประธานบริษัทอีคอนไทย กล่าวเสริมว่าพวกเขามีอายุระหว่าง 20 ถึง 30 ปี

มีผู้สมัครเข้าร่วมงานธุรการในบริษัททั้งหมด 29.7% อันดับที่สองคืองานโรงงาน (16%) รองลงมาคืองานบัญชี (10.1%)

งานอื่นๆ เรียงตามหมายเลขรับสมัคร ได้แก่ ช่างเทคนิค (10.1%); ขนส่ง นำเข้าและส่งออก (9.85%); วิศวกรรม (9.59%); ค้าปลีก (9.31%); ทรัพยากรบุคคล (8.33%); ฝ่ายบริการลูกค้าและคอลเซ็นเตอร์ (8.28%); การตลาด (6.77%); และเทคโนโลยีสารสนเทศ อิเล็กทรอนิกส์ และซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ (5.82%)

โรงแรม ร้านอาหาร สปา และมัคคุเทศก์อยู่ท้ายรายการ โดยมีเพียง 3.63% ของผู้สมัครเท่านั้น

ผู้สมัครงานประมาณครึ่งหนึ่ง (50.8%) อาศัยอยู่ในกรุงเทพฯ และจังหวัดใกล้เคียง รองลงมาคือเขตระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก (15.8%) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (12.4%) ภาคเหนือ (8.31%) ภาคกลาง (7.76%) และ ภาคใต้ (4.73%)

EconThai กล่าวว่าตลาดแรงงานไทยต้องการแรงงานที่มีทักษะ แต่มีคนไร้ฝีมือจำนวนมากที่กำลังมองหางาน

นายธนิษฐ์กล่าวว่า “กลุ่มหลังไม่สนองความต้องการในตลาดแรงงาน คนหางานกลุ่มนี้มักจะมีอัตราการว่างงานสูง

ปัจจุบันมีผู้สมัครรับปริญญาใหม่ประมาณ 490,000-510,000 คน ตามรายงานของ EconThai

นายธนิษฐ์ กล่าวก่อนหน้านี้ว่า สถานการณ์แรงงานไทยต้องใช้เวลาในการฟื้นฟูอย่างเต็มที่ แม้ว่ารัฐบาลได้เปิดประเทศและผ่อนปรนระเบียบการเดินทางเพื่อให้นักท่องเที่ยวต่างชาติมาเยือนประเทศไทยมากขึ้น ซึ่งจะช่วยเพิ่มอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว

เขากล่าวว่าตลาดแรงงานมักขึ้นอยู่กับการเติบโตทางเศรษฐกิจ อีคอนไทยไม่คาดว่าเศรษฐกิจในประเทศจะฟื้นตัวเต็มที่ในช่วงครึ่งหลังของปีนี้ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะจำนวนนักท่องเที่ยวต่างชาติไม่เพียงพอ

ชาวไทยตกงานมากถึง 479,893 คนเมื่อประเทศไทยได้รับผลกระทบจากโควิด-19 เป็นครั้งแรกในปี 2563 ทำให้เกิดผลกระทบในวงกว้างในธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะการท่องเที่ยวและโรงแรม ตามรายงานของ EconThai

การสำรวจล่าสุดของสมาพันธ์ในเดือนมิถุนายนพบว่า 300 บริษัทที่สัมภาษณ์ มีเพียง 47.4% เท่านั้นที่สามารถหลีกเลี่ยงการลดจำนวนพนักงานของพวกเขาได้ หลังจากที่เศรษฐกิจซบเซาจากการแพร่กระจายของโควิด-19

ผลสำรวจพบว่า 36.8% ของบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องเลิกจ้างพนักงาน เนื่องจากพยายามดิ้นรนเพื่อให้ธุรกิจอยู่รอด

มีเพียง 15.8% เท่านั้นที่บอกว่าพวกเขาจ้างพนักงานใหม่