ผู้พัฒนาวิดีโอเกมขนาดกลางของญี่ปุ่นได้เปิดตัวการทดสอบการวาดภาพสดบังคับสำหรับผู้สมัครงาน เพื่อคัดกรองผู้ที่ต้องใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI)
โครงการริเริ่มนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีทักษะทางศิลปะที่แท้จริงในยุคที่จินตภาพที่สร้างโดย AI เป็นที่แพร่หลาย ซึ่งทำให้ความสามารถในการแยกแยะความสามารถของมนุษย์ออกจากเอาท์พุตของเครื่องจักรมีความซับซ้อน
ในการให้สัมภาษณ์กับสื่อสิ่งพิมพ์ของญี่ปุ่น ชินโจรายวันหัวหน้านักออกแบบกราฟิกที่ระบุเพียงว่า “มิสเตอร์บี” อธิบายเหตุผลเบื้องหลังนโยบายนี้ เขาอ้างถึงกรณีที่พนักงานคนก่อนส่งผลงานที่น่าประทับใจซึ่งสร้างด้วยเครื่องมือ AI เพียงแต่ขาดทักษะพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับงานการผลิตจริง
เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการจ้างงานที่มีค่าใช้จ่ายสูงซ้ำๆ ขณะนี้บริษัทกำหนดให้ผู้สมัครวาดภาพต่อหน้าผู้สัมภาษณ์ ในขณะที่นาย B รับทราบว่ากระบวนการนี้เพิ่มเวลาที่สำคัญให้กับกระบวนการสรรหาบุคลากร และเพิ่มภาระงานสำหรับทรัพยากรมนุษย์ เขาตั้งข้อสังเกตว่าบริษัทอื่นๆ หลายแห่งในอุตสาหกรรมกำลังใช้ระเบียบการที่เข้มงวดคล้ายคลึงกัน
ในขณะที่นาย B ยอมรับว่าใช้ AI เองเพื่อปรับปรุงงานบางอย่าง เขากล่าวว่าการสร้างตัวละครที่มีเสน่ห์และน่าดึงดูดอย่างแท้จริงนั้นต้องการสัมผัสของมนุษย์ เขาแสดงความกังวลว่าในขณะที่เขาสนับสนุนศิลปินที่มีทักษะ ผู้บริหารของบริษัทกลับพยายามผลักดันให้ AI เข้ามาแทนที่พนักงานที่เป็นมนุษย์มากขึ้นเพื่อลดต้นทุน
การตรวจคัดกรองที่เข้มงวดเช่นนี้ไม่เคยมีมาก่อนในด้านเทคนิค ภาควิศวกรรมซอฟต์แวร์ใช้การทดสอบ “การเขียนโค้ดสด” มานานแล้วในระหว่างการสัมภาษณ์ สำหรับการประเมินระยะไกล นักพัฒนามักจะต้องเปิดกล้องไว้หรือใช้ซอฟต์แวร์ตรวจสอบหน้าจอเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ได้ใช้ความช่วยเหลือจากภายนอกหรือค้นหาวิธีแก้ปัญหาในขณะแก้ไขปัญหา
สถานการณ์นี้ตอกย้ำถึงความวิตกกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับ AI ที่รุกล้ำอาชีพสร้างสรรค์ เป็นไปตามรายงานล่าสุดของค่ายเพลงยุโรปรายใหญ่ที่ลงนามนักร้องที่สร้างโดย AI ซึ่งบ่งชี้ว่าความมั่นคงของการจ้างงานมนุษย์ในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์เริ่มไม่มั่นคงมากขึ้น
ที่มา: ออโตมาตัน-มีเดีย, มีเดีย
